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DAT - DESENVOLVIMENTO AVALIAÇÃO DE TALENTOS LTDA., é uma empresa  que surgiu há vinte anos, de um processo de terceirização da área de Recursos Humanos do Grupo Industrial João Santos.

Nossas instalações, à Rua Vigário Tenório, 194 - sala 302 - Bairro do Recife, que ocupam uma área de 177 m2, no Centro Histórico do Recife, são adequadas ao trabalho desenvolvido pela empresa e oferecem conforto e bem estar a quem nos procura.

Corpo técnico 

A empresa está sob a direção técnica de Helena Arantes, psicóloga formada pela Universidade de Guarulhos - São Paulo, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas - São Paulo. Conta com mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos, em empresas de grande porte, tais como: Refinações de Milho Brasil Ltda., Bristol Meyers S/A, Citibank NA, todas em São Paulo, e Grupo Industrial João Santos, em São Paulo e Recife, tendo ocupado nos últimos anos o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

O corpo técnico é formado também por psicólogos e administradores com larga experiência na área.


Nossos valores

A ética, a competência, o profissionalismo, a seriedade e a afetividade são pilares que regem nossa conduta com nossos clientes e candidatos. O nosso trabalho é desenvolvido com as modernas técnicas disponíveis na área de Recursos Humanos.


Área de atuação

>RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Nossa crença é de que as pessoas são dotadas de talento e que toda empresa busca talentos para contribuir com seus resultados. Nosso trabalho nesta área visa detectá-los, bem como as empresas que os procuram e intermediar este encontro. Atuamos em todos os níveis, na capital, interior e estados vizinhos.

>AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA/POTENCIAL
Utilizada  como um instrumento adicional no processo seletivo, ou no mapeamento de competências, visa auxiliar na escolha de uma pessoa que, com sua bagagem profissional e seus comportamentos, venha enriquecer e contribuir com o crescimento de um grupo existente.

>TREINAMENTO DE PESSOAL
A evolução das informações exige aperfeiçoamento do profissional dinâmico. A DAT dispõe de programas já elaborados em diversos níveis, com seus próprios instrutores e mantém parcerias com empresas e profissionais de São Paulo. Desenvolvemos também programas que atendam as necessidades específicas de cada empresa.

>DIAGNÓSTICO COMPORTAMENTAL
A DAT, preocupada em manter-se atualizada com as modernas técnicas de Recursos Humanos, passou a partir de 95 a ser franqueada da HICON Produtos de Treinamento, estando assim credenciada, a comercializar, operacionalizar e treinar profissionais no PROGRAMA DE PERFIL PESSOAL - DiSC®


Outras informações

Em processos seletivos, onde o número de vagas para o mesmo cargo for superior a duas, a DAT poderá negociar descontos.

>>PRAZO DE ATENDIMENTO - Embora o prazo de atendimento dependa do nível e da complexidade do cargo selecionado, podemos estimar um prazo médio de vinte e cinco dias para a apresentação dos candidatos aprovados.

>>GARANTIA - A DAT compromete-se a repor, sem ônus, os candidatos que porventura venham a solicitar o seu desligamento ou sejam demitidos no prazo de 90 dias, a contar da data de admissão, salvo nos casos em que a demissão seja motivada por mudanças no contrato não previstas no perfil encaminhado pela empresa.
 
 
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